Derecho a representación en reuniones disciplinarias (Derechos Weingarten)

Printer-friendly version of this page

De acuerdo con las leyes de los Estados Unidos, la mayoría de trabajadores sindicalizados tienen el derecho a tener un representante de la unión presente en cualquier reunión con supervisores o gerentes en la cual usted crea que se pueda tomar acción disciplinaria en contra suya. Si usted cree que pueda ser despedido o que pueda recibir alguna acción disciplinaria durante una entrevista con un supervisor, usted debe pedir que un representante de la unión, como el delegado de su taller, esté presente. Si el supervisor no le permite tener presente a un representante de la unión, usted tiene derecho a negarse a responder. (Los derechos de trabajadores públicos y trabajadores de aerolínea o ferrocarril pueden variar en este respeto.)

¿Cómo proteger mis derechos?

¿Qué sucede si tengo un problema en el trabajo? Veamos lo que les sucede a dos trabajadores que tratan de resolver problemas en el trabajo.